arrow-back Vorige

Wij zoeken:

Uitvoerder

Bouwtechnieken Verantwoordelijkheid Communicatie

Als uitvoerder ben je de baas op de bouwplaats. Vanaf de start tot de oplevering ben jij mede-verantwoordelijk voor projecten van Eindhoven tot Rotterdam. Jij pakt projecten met beide handen aan. Met twee rechterhanden.

contact-icon Eindhoven

Als uitvoerder ben je de baas op de bouwplaats. Vanaf de start tot de oplevering ben jij mede-verantwoordelijk voor projecten van Eindhoven tot Rotterdam. Jij pakt projecten met beide handen aan. Met twee rechterhanden.

Waarschijnlijk heb je het al door. We zijn niet op zoek naar een suffe collega die de kantjes eraf loopt. We hebben iemand nodig die aanpakt en die niet bang is om zijn mening te geven. Niet onzichtbaar, wel onmisbaar. Meedenken over bouwtechnieken en procesoptimalisaties? Daar word jij enthousiast van.

Je komt terecht in een toffe club van gedreven professionals. Geen corporate gedoe, hier werken gewoon een stel enthousiastelingen die houden van een goede grap en een sterke bak koffie. En bouwen. Dat verbindt ons.

 

Dit zou jij kunnen zeggen

“De basis van een goed project is goede communicatie. Mijn geheim voor succes: begrijpen wat alle belangen zijn door goed met iedereen te communiceren.”

Als uitvoerder draag jij zorg voor alle aspecten van de uitvoering op de bouwplaats en de communicatie met je collega’s en onderaannemers. Je houdt de boel scherp en de teamspirit goed. Maar dat laatste zit wel snor.

 

Info waar ook het thuisfront ook blij van wordt

Flexibiliteit? Niet in onze projecten, daar is een strak proces minstens zo belangrijk als het resultaat. Maar wel flexibel naar jou toe. Voorbeeld: jij bepaalt zelf wanneer en hoeveel dagen je wil werken. Wij weten maar al te goed dat situaties kunnen veranderen. Voor een goede werk/privé balans is dan ook belangrijk dat je hier zelf de regie over hebt.

Reken op 25 vrije dagen plus 10 ADV dagen. Pensioen, leaseauto, iPhone, Laptop en een eierkoker in de kantine.

 

Dus.. kom je kennismaken?

Wellicht moet je even nadenken over deze vraag. Maakt niet uit. Wij vragen geen heel boekwerk over wat jij allemaal kan. Dat ontdekken we liever zelf. Wij zijn op zoek naar talent. Talenten die het verschil maken en passen in het bedrijf. Er is manier om te weten of die plek er voor jou ook is, wij zetten alvast de koffie.

Sollicitatieproces

    Stap 1

    Je solliciteert

    Vul ons contactformulier in, en wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig. We nemen binnen één dag telefonisch contact met je op!

    Stap 2

    Telefonische kennismaking

    Tijdens een telefonische kennismaking bespreken we wat je heeft doen solliciteren en wie je bent. Dit is ook het moment om al je vragen aan ons te stellen.

    Stap 3

    Kennismakingsgesprek

    We nodigen je uit op ons kantoor voor een persoonlijk gesprek. We willen je beter leren kennen en meer te weten komen over je vaardigheden en drijfveren. Uiteraard vertellen we je ook alles over Maakt Projecten en de inhoud van onze functie.

    Stap 4

    Meewerkdag

    Als een eerste gesprek van beide kanten positief wordt ervaren, plannen we een meewerkdag. Doel hiervan is om een zo goed mogelijk beeld te geven van de werkzaamheden, het bedrijf en de collega's. Tegelijkertijd krijgen wij ook de kans om iemand wat beter te leren kennen. Dit wordt vaak gecombineerd met een tweede gesprek.

    Stap 5

    Papierwerk

    Bij onze derde ontmoeting lopen we samen door de overeenkomst heen voordat we deze ondertekenen. Gefeliciteerd! Jouw nieuwe avontuur bij Maakt Projecten gaat beginnen.

Ben jij een slimme interieurmaker die de lat graag hoog legt of goed is in zijn vak maar beter wil worden? Kom langs voor een kop koffie

vul het formulier in of mail ons direct!

Ik kom het verschil maken!
chevron-icon chevron-icon